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为了营造良好的读书氛围，培养管理者“爱读书、会读书、读好书”的学习能力，扎实推进学习型组织建设，万泰集团特举办高管读书会，通过传道解惑、读书分享和讨论交流的多种形式，帮助管理者们更加清晰、透彻地认识行业发展新态势，学习各行业大咖的分享，明确现阶段集团发展桎梏，开拓思路，打破束缚，更好地把握集团发展方向，适时调整集团发展战略。
本次读书会主题为《低潮时代，星光不问赶路人》，分享的这篇文章是华为内部论坛心声发布的任正非签发的总裁办电邮。文章中任正非强调：华为正处在一个伟大的时代，同时又遭遇百年闻所未闻的风暴打击，华为要坚持自强，在低潮中改革管理、投入研发，对稀缺人才要“不计钱财”，对科学要敢于大胆突破，最后还强调，华为要像海燕一样，迎着雷电，迎着暴风雨嘶叫着飞翔，朝着一丝亮光，朝着希望，用尽全身力量搏击，奋斗，前进，再奋斗，再前进，嘶喊着胜利。
学习完文章后，大家感触颇深，纷纷表示要学习文章中提及的几个要素：逐渐从1-10 的实践设计，转向0-1的科学研究；在企业中设计长期健全、有效的激励机制，要胸怀宽广、敢于启用比自己优秀的人才；完善的人才梯队建设，纵向与横向结合；用户的体验最优化，让客户感觉到价值，要逐渐从销售收入导向，转向加大利润的考核权重，使公司健康发展。
“星光不问赶路人”，无论出身，无论学识，无论目标，只要勇于在暗夜前行，星光总会照亮前行的路，相信“岁月不负有心人”。
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